Das sind Ihre Aufgaben
- Vertretung und Unterstützung der Stationsleitung
- Koordination der Arbeitsabläufe sowie konstruktive Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung sowie mit anderen Arbeitsbereichen
- Sicherstellung der pflegerischen Versorgung von Müttern und deren Neugeborenen sowie gynäkologischer Patientinnen nach anerkannten pflegerischen und medizinischen Standards
- Mitarbeitendenführung im Sinne der Führungsrichtlinien des Kreiskrankenhauses Emmendingen
- Förderung der Motivation und Arbeitszufriedenheit der nachgeordneten Mitarbeitenden
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits-und Krankenpfleger*in
- Mind. zweijährige Berufserfahrung
- Führungserfahrung und Fachweiterbildung zur Leitung einer Station oder ähnliche Qualifikation wünschenswert
- Erfahrung in der Stillberatung von Vorteil
- Patientenorientiertes, selbständiges sowie eigenverantwortliches Arbeiten
- Bereitschaft zur Förderung interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Kundenorientierung und wirtschaftliches Denken
- Kreativität, Flexibilität und Einfühlungsvermögen
Das bieten wir Ihnen
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Einen interessanten Arbeitsplatz in einem bewährten und motivierten Team
- Möglichkeit der Teilnahme an internen und externen Fortbildungen
- Leistungsgerechte Vergütungnach nach TVöD-VKA
- Betriebliche Altersvorsorge (ZVK), Hanse Fit, Jobticket, Mitarbeiterkantine sowie JobRad
- Arbeitgeber finanzierte private Krankenzusatzversicherung