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Diagnose:
Abrechnungsgenie

Dann kommen Sie zu uns als Leitung für die Stationäre und ambulante Patientenabrechnung



Leitung (m/w/d) für die ambulante und stationäre Abrechnung 

Das Kreiskrankenhaus Emmendingen ist ein Haus der Grund-und Regelversorgung mit 263 Planbetten in der Trägerschaft des Landkreises und bietet mit seinen sechs Hauptabteilungen (Innere Medizin mit Schlaganfallversorgung, Orthopädie und Unfallchirurgie, Allgemein-und Viszeralchirurgie, Gynäkologie/Geburtshilfe, Anästhesie/Intensivmedizin und Radiologie) sowie einer  Belegabteilung (Urologie) ein breites Spektrum an Behandlungsmöglichkeiten. Rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich jährlich um ca. 12.000 stationäre und ca. 20.000 ambulante Patientinnen und Patienten.



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Beginn
ab sofort
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Beschäftigungsart
Vollzeit, unbefristet
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Arbeitsbereich
Verwaltung
Heart

Das Sind ihre Aufgaben

  • Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Abrechnung einschließlich Führung und Weiterentwicklung des Teams
  • Sicherstellung der zeitnahen und korrekten Abrechnung stationärer und ambulanter Leistungen mit den jeweiligen Kostenträgern
  • Steuerung, Planung und Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen in Abhängigkeit gesetzlicher und technischer Änderungen im Gesundheitswesen
  • Ansprechpartner für Patienten und Kostenträger
  • Reklamationswesen
  • Interdisziplinärer Austausch (u.a. Sozialdienst, Medizin Controlling und Finanzbuchhaltung)

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung  oder Studium im Gesundheitswesen
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Abrechnungsbereich eines Krankenhauses
  • Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und versierter Umgang mit den für die Leistungsabrechnung relevanten Rechtsvorschriften (DRG, EBTM, GOÄ, KHG, SGB V) 
  • Wertschätzender, motivierender und zielorientierter Führungsstil
  • Service- und Kundenorientierung
  • Führungserfahrung wünschenswert

Das bieten wir Ihnen

  • Einen interessanten Arbeitsplatz in einem bewährten und motivierten Team
  • Die Möglichkeit der Teilnahme an Fortbildungen und Weiterbildungen
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Vergütung nach Tarifvertrag (TVöD-VKA)
  • Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
  • Hansefit und JobRad
  • Jobticket
  • Mitarbeiterkantine
  • Arbeitgeberfinanzierte private Krankenzusatzversicherung
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